醫(yī)療器械HRBP/HR主管

崗位職責:
1.配合總經(jīng)理結合公司的發(fā)展定位、銷售目標及業(yè)務模式，為企業(yè)提供全方位的人力資源管理方面的支持，賦能促進企業(yè)經(jīng)營管理目標的實現(xiàn);
2.參與制定公司各級崗位人員工作標準及晉升制度，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力;
3.結合業(yè)務需求，制定和落實人力資源三年規(guī)劃、年度發(fā)展計劃及相關培訓，激發(fā)員工潛能；
4.根據(jù)業(yè)務數(shù)據(jù)分析，定期（月/季度/年度）進行人力資源數(shù)據(jù)分析并匯報;
5.負責全公司招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
6.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，參與制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7.參與各部門績效評價與復盤全過程并不斷完善績效管理體系;
8.完成領導交代的其他工作等。

任職資格:
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡原則上40歲以下，身體健康，162CM以上，已婚已育女性優(yōu)先；
3.人力資源管理師二級以上專業(yè)證書；3年以上人力資源主管相關工作經(jīng)驗或HRBP崗位連續(xù)16個月以上操盤經(jīng)歷，醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;
4.熟悉人力資源六大模塊；尤其是招聘配置、績效考核模塊。
5.熟悉國家及湖北省/武漢市有關企業(yè)勞動法律法規(guī)及相關政策等。

薪酬待遇；
1. 規(guī)范休雙休；
2. 公司為本崗位繳納五險一金；公司根據(jù)崗位需要及工作年限有補充商業(yè)保險計劃；
3. 年收入6-10萬起。滿一年通過年度考核者，有一定漲幅。
工作地：漢口馬場角
聯(lián)系方式：15927313880（微信同號）